La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha propuesto limitar la negociación del convenio laboral al aspecto económico, debido a la incertidumbre sobre una posible reducción de la jornada laboral. Los trabajadores, representados por el sindicato Valorian, han solicitado un incremento salarial del 5% anual para los próximos tres años, mientras que la oferta de la patronal se presentará en la reunión del 26 de marzo.
Valorian ha señalado que la propuesta incluye la negociación de aumentos salariales, bonificaciones por objetivos, actualizaciones legales y la cláusula de absorción/compensación. Aunque esta iniciativa no aborda todas las demandas sindicales, se considera un avance para mejorar las condiciones económicas del sector.
Ante la posibilidad de un proceso de negociación prolongado, el sindicato ha insistido en la necesidad de garantizar una subida salarial para 2025 lo antes posible. «La recuperación del poder adquisitivo de los agentes de viaje es una prioridad, pero también exigimos garantías para no desatender otras mejoras laborales», afirmó la organización en un comunicado.
El proceso de negociación del nuevo convenio comenzó el 12 de febrero con la constitución de la mesa de diálogo entre la patronal y los sindicatos. En esa ocasión, el portavoz de Valorian, José Luis Estévez, destacó que una de las principales reivindicaciones será garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
