Con el fin de conectar a empleadores del sector hotelero y candidatos a sus ofertas de trabajo en un único lugar en cuestión de segundos, nace Check·In Jobs, la bolsa de empleo y talento del sector turístico a nivel estatal que acaban de lanzar la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH). Se trata de un talent pool con el que se da una vuelta de tuerca a la tradicional búsqueda de empleo en hostelería, precisamente en unos momentos en que se vive una falta de profesionales en el sector.
¿Cómo funciona?
Check·In Jobs hace uso de la tecnología de beWanted para generar una bolsa de empleo y talento digital donde son los empleadores quienes invitan a participar a los candidatos en sus procesos, informa la confederación.
BeWanted ya viene utilizando esta tecnología en diferentes sectores y grandes empresas a las que miles de personas consiguieron puestos de trabajo acordes a su experiencia profesional.
En el caso de CEHAT, Check·In Jobs surge a partir de la apuesta por la tecnología e innovación en el empleo hotelero de CEHAT e ITH.
«La plataforma utiliza machine learning para indexar y hacer el mejor match entre los intereses de los candidatos y los empleadores, gracias al algoritmo de beWanted, propietario de evaluación y ponderación de perfiles (JobRank), y a sus filtros adaptables a todos los sectores (Sentinel)», dicen.
De acuerdo a los criterios de búsqueda de la herramienta de beWanted permiten a las empresas acceder directamente a las personas que están buscando y obtener perfiles que encajen con sus criterios de búsqueda al instante.
Fuente:hosteltur.com/
