A un año de su creación, la asociación civil ya cuenta con acuerdos internacionales, participación en espacios de ONU Turismo y una agenda de trabajo que incluye inteligencia artificial, capacitación, mentorías y la creación de un observatorio para conocer la realidad de las mujeres en la industria turística. Su presidenta, Yanina Martínez, repasó los principales avances y planteó los desafíos hacia el futuro.
El liderazgo femenino, la articulación internacional y la generación de nuevas oportunidades forman parte de los ejes de trabajo de FENTUR, una asociación civil que nació en 2025 durante la Feria Internacional de Turismo (FIT) con el propósito de potenciar y visibilizar la participación de las mujeres en el turismo y en las actividades que complementan a esta industria.
En diálogo con Tres60.travel, su presidenta, Yanina Martínez, realizó un balance del recorrido institucional y destacó los avances alcanzados en un período de intensa actividad, marcado por la construcción de alianzas estratégicas, la participación en encuentros internacionales y el desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer el papel de las mujeres en el sector.
La organización surgió con una premisa: generar espacios de representación, herramientas de formación y oportunidades para que más mujeres puedan desarrollar su liderazgo dentro de la actividad turística. Desde entonces, comenzó a construir una agenda que trascendió las fronteras argentinas y sumó vínculos con instituciones y referentes de distintos países.
Una agenda internacional con acuerdos y participación institucional
Entre los principales avances, Martínez mencionó el trabajo realizado para alcanzar un acuerdo con ONU Turismo, firmado junto a su entonces secretario general, Zurab Pololikashvili. También destacó los acuerdos establecidos con FIASET, una organización internacional de mujeres empresarias que trabaja para promover su participación y brindar herramientas para su desarrollo profesional.
La proyección regional incluyó encuentros en Chile con representantes de la actividad turística, empresarias y autoridades del área de turismo, con el objetivo de fortalecer la articulación entre los sectores público y privado.
México también formó parte de este recorrido, a través de la participación en un congreso de derecho del turismo deportivo. En ese espacio, la asociación acompañó el debate sobre la presencia de las mujeres en los distintos eventos y actividades que integran la industria turística internacional.
Otro de los espacios relevantes fue la participación de FENTUR en el Consejo Ejecutivo de ONU Turismo, desarrollado en Toledo, España. Allí, la entidad llevó la perspectiva de las mujeres latinoamericanas y buscó ampliar su representación en los ámbitos internacionales donde se debaten las políticas y el futuro de la actividad.
Para Martínez, estos vínculos permiten que la asociación no limite su trabajo al ámbito local, sino que pueda representar y conectar a mujeres de diferentes países de América Latina.
Inteligencia artificial e innovación al servicio del capital humano
La transformación tecnológica también ocupa un lugar central en la agenda de FENTUR. La asociación participó en distintos encuentros y webinars sobre inteligencia artificial, con una mirada orientada a incorporar estas herramientas al desarrollo de las capacidades humanas.
Martínez planteó que el turismo tiene una característica particular frente a otras actividades económicas: su fuerte componente humano. Por eso, considera que la incorporación de nuevas tecnologías debe acompañar y potenciar el trabajo de las personas, además de generar nuevas posibilidades de crecimiento profesional.
En ese contexto, destacó especialmente un acuerdo con Emiratos Árabes Unidos, firmado durante la FIT 2026, que busca avanzar en iniciativas de inteligencia artificial e innovación para ampliar las oportunidades de participación y visibilidad de las mujeres.
La propuesta apunta a vincular la transformación tecnológica con el liderazgo femenino, incorporando herramientas que permitan fortalecer las capacidades de las profesionales y empresarias del sector.
La FIT 2026 y un espacio de encuentro para mujeres líderes
Uno de los acontecimientos recientes más importantes para la asociación fue su participación en la Feria Internacional de Turismo 2026, donde organizó un foro que reunió a ministras de distintos países, empresarias, emprendedoras y referentes de la industria.
El encuentro permitió poner en común experiencias, perspectivas y proyectos vinculados con el liderazgo de las mujeres, además de generar un ámbito de intercambio entre representantes de distintos ámbitos de la actividad.
Martínez remarcó que la construcción de una industria turística con mayores oportunidades no depende exclusivamente de las mujeres. En ese sentido, destacó la importancia de sumar hombres aliados que acompañen y complementen este proceso.
La perspectiva de FENTUR, explicó, es trabajar de manera conjunta para ampliar la participación, fortalecer los espacios de decisión y contribuir al crecimiento del turismo.
Las mujeres representan el 54% de la fuerza laboral del turismo
Al referirse al papel de las mujeres en la industria, la presidenta de FENTUR señaló que representan el 54% de la fuerza laboral turística mundial, una participación que considera fundamental para comprender su aporte al desarrollo de la actividad.
Su presencia se extiende a diferentes ámbitos: desde la creación de productos turísticos y la gestión empresarial hasta la capacitación, la innovación y el desarrollo de nuevos emprendimientos.
Sin embargo, para Martínez, todavía es necesario avanzar en herramientas que permitan conocer con mayor precisión cuál es la situación de las mujeres dentro de la industria, cuáles son sus oportunidades y qué desafíos enfrentan en los distintos mercados.
Por eso, uno de los proyectos que impulsa la asociación es la creación de un observatorio del turismo con perspectiva de género, que permita reunir datos, referencias e información sobre la participación de las mujeres a escala global.
La iniciativa busca generar conocimiento que sirva como punto de partida para diseñar acciones, identificar necesidades y proyectar nuevas oportunidades de desarrollo profesional y empresarial.
A esta propuesta se suman los programas de capacitación y mentorías, considerados herramientas fundamentales para acompañar a las mujeres que buscan incorporarse, crecer o asumir mayores responsabilidades dentro del sector.
FENTUR convoca a mujeres y hombres a sumarse
Con un recorrido institucional que comenzó en la FIT 2025, FENTUR busca ampliar su comunidad y consolidar una red de participación que conecte a mujeres vinculadas con el turismo y sus sectores complementarios.
Martínez invitó tanto a mujeres como a hombres a asociarse y formar parte de la organización, destacando que el desarrollo de una industria con mayores oportunidades requiere del compromiso y la participación de todos sus integrantes.
La presidenta considera que todavía queda mucho camino por recorrer y que el futuro del turismo también dependerá de la capacidad del sector para incorporar nuevos liderazgos, generar espacios de formación y reconocer el aporte de quienes trabajan en él.
La agenda de FENTUR combina así representación internacional, innovación tecnológica, capacitación y producción de información. Un conjunto de iniciativas que busca transformar la participación de las mujeres en mayores oportunidades concretas y fortalecer su presencia en los distintos ámbitos de decisión de la industria turística.
