La compañía participa nuevamente de la conferencia internacional de negocios y turismo LGBTQ+, un espacio que reúne a referentes de la industria para promover una mirada más diversa e inclusiva sobre el turismo y los negocios.
Hertz Argentina vuelve a participar de GNETWORK360, la Conferencia Internacional de Negocios y Turismo LGBTQ+ que se realizará el 27 y 28 de agosto en el Hilton Buenos Aires. En su 24.ª edición, el encuentro reunirá a empresas, destinos, organismos públicos, profesionales y especialistas de distintos países para abordar las tendencias del turismo LGBTQ+, generar oportunidades de negocios y promover espacios de intercambio en torno a la diversidad y la inclusión.
Para Hertz, la participación en GNETWORK360 representa la continuidad de un compromiso que atraviesa tanto la experiencia de sus clientes como la cultura interna de la compañía. La empresa entiende el respeto como un principio que debe estar presente en los distintos espacios de interacción: desde el vínculo con quienes eligen sus servicios para viajar hasta el ámbito laboral en el que se desarrollan sus colaboradores.
En este sentido, Hertz busca construir un entorno en el que las personas puedan sentirse respetadas, escuchadas y acompañadas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Esta mirada también forma parte de la cultura de la compañía y de su intención de fomentar relaciones laborales basadas en el respeto a la diversidad.
“Para nosotros, participar nuevamente de GNETWORK360 significa mucho más que estar presentes en un evento. Es una oportunidad para seguir reafirmando valores que queremos que formen parte de nuestra manera de trabajar y de relacionarnos. Creemos que la inclusión empieza puertas adentro, en nuestra propia cultura y en los equipos que forman parte de Hertz, y se proyecta también hacia nuestros clientes y hacia toda la comunidad”, señala Manuela James, Business Manager de Hertz Argentina.
La relación entre diversidad, turismo y movilidad adquiere especial relevancia en un sector en el que las experiencias de viaje comienzan mucho antes de llegar a un destino. La posibilidad de trasladarse, recorrer nuevos lugares y disfrutar de unas vacaciones en un entorno donde cada persona se sienta bienvenida forma parte también de una experiencia turística inclusiva.
En ese contexto, la industria del turismo tiene el desafío de continuar incorporando una perspectiva de diversidad en sus diferentes ámbitos: desde la comunicación y la atención al viajero hasta la formación de equipos y la construcción de culturas organizacionales.
GNETWORK360 se consolidó como una plataforma de encuentro para empresas, destinos y profesionales interesados en el desarrollo del turismo LGBTQ+. La edición 2026 contará con representantes de 18 países, más de 35 conferencias y más de 70 speakers, con una agenda que incluye temáticas vinculadas al marketing de destinos, hospitalidad inclusiva, tendencias de consumo, innovación, diversidad, turismo corporativo y estrategias comerciales.
Para Hertz, volver a formar parte de este encuentro implica continuar acompañando una conversación que excede al turismo y alcanza también al mundo del trabajo. La diversidad no se limita a la relación entre una marca y sus consumidores: también implica generar espacios laborales donde distintas identidades, perspectivas y experiencias puedan convivir desde el respeto.
Con su participación en GNETWORK360, Hertz reafirma así su compromiso con una cultura basada en la inclusión y el respeto, entendiendo que construir espacios más diversos es una tarea que involucra tanto a las organizaciones como a toda la industria turística.
