En un comunicado reciente, Iberia expresó su pesar ante la decisión de los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, de romper el diálogo con la compañía y reanudar la convocatoria de una «huelga injustificada». La aerolínea subraya que ha presentado una oferta ambiciosa que fortalecería las garantías ya establecidas en el V Convenio del sector para los trabajadores subrogados, asegurando que no perderían ningún derecho salarial o extrasalarial. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada.
La compañía reitera su negativa a llevar a cabo el autohandling, citando su significativo impacto en las cuentas y la notable pérdida de competitividad. A pesar de la oferta generosa de Iberia, los sindicatos UGT y CCOO confirman su intención de convocar una huelga en los aeropuertos españoles durante los días 5, 6, 7 y 8 de enero, coincidiendo con las festividades de Reyes.
La propuesta de Iberia incluía garantías para los trabajadores, como la subrogación de todos los puestos de trabajo, la preservación del salario calculado en los últimos 12 meses, la misma jornada anual y días de vacaciones, la antigüedad del trabajador, el tipo de contrato y grupo laboral, la revisión salarial establecida en los convenios del operador o del sector, así como derechos adquiridos sobre el uso de billetes de avión y planes de pensiones.
A pesar de estas garantías, la compañía propuso un modelo híbrido participado por una empresa del Grupo IAG, incluso explorando la posibilidad de que esta empresa fuera 100% del grupo en aeropuertos específicos. Esta propuesta fue rechazada por los sindicatos.
Ante la confirmación de la huelga, Iberia retiró automáticamente sus propuestas y subrayó que la única solución contemplada es la subrogación a las empresas adjudicatarias del concurso de Aena. La aerolínea se compromete a facilitar este proceso y a garantizar el respeto total de todas las garantías legales establecidas.
Iberia reitera su llamamiento a la desconvocatoria de la huelga, destacando los perjuicios que causaría, especialmente a los viajeros en plenas fiestas de Reyes. La compañía subraya que la huelga afectaría a más de 90 compañías aéreas y atentaría contra los derechos de los pasajeros, sin contribuir a mejorar las condiciones laborales de los empleados subrogados.
Fuente: Hosteltur
