Los trabajadores de Boeing en Estados Unidos acordaron poner fin a la huelga, que llevaba en pie desde el 13 de septiembre, después de que el 60% de la plantilla votara a favor de un nuevo convenio colectivo entre la empresa y la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Este acuerdo incluye una mejora salarial del 38% a lo largo de cuatro años y un bono de 12.000 dólares para cada empleado que suscribió el pacto, beneficiando a unos 33.000 empleados en la principal planta de Boeing en Seattle, Washington.
Mejora en las condiciones laborales: aumento salarial y bonificaciones
Actualmente, el salario medio de los empleados de Boeing es de 75.600 dólares anuales. Con la subida acordada, en cuatro años alcanzará los 119.300 dólares, lo que representa un significativo impulso para la estabilidad económica de los trabajadores. La propuesta fue acogida positivamente, tras haberse rechazado hace dos semanas una oferta de la empresa que contemplaba un aumento del 35% y un bono de 7.000 dólares, con un 64% de votos en contra por parte de los trabajadores.
Reacciones al acuerdo: apoyo de la administración Biden
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, expresó su satisfacción por el acuerdo, señalando que «los buenos contratos benefician a los trabajadores, las empresas y los consumidores, y son clave para hacer crecer la economía estadounidense desde el centro hacia afuera y desde abajo hacia arriba». Asimismo, destacó que el convenio «mejora la capacidad de los trabajadores para jubilarse con dignidad y apoya la equidad en el lugar de trabajo».
Impacto de la huelga en Boeing: pérdidas de millones y crisis de producción del 737 Max
La huelga tuvo un gran impacto en la producción de Boeing, especialmente en su modelo 737 Max, que ya enfrentaba problemas previos. La empresa reveló recientemente pérdidas trimestrales superiores a los 6.000 millones de dólares, una cifra que se ha visto agravada desde el inicio del paro laboral en septiembre.
Con el acuerdo en marcha, Boeing espera retomar la normalidad en sus operaciones, estabilizar su producción y enfrentar los desafíos financieros derivados de las interrupciones recientes.
