Disneyland París anunció el inicio de un tour de selección y contratación por España, Francia e Italia, en el que buscará incorporar 7.000 nuevos empleados para trabajar en sus áreas de restaurantes, hostelería y espectáculos. Este proceso de reclutamiento, que comenzará en septiembre y se extenderá hasta marzo, recorrerá varias ciudades, incluyendo Sevilla, donde los días 1 y 2 de octubre se celebrarán las entrevistas en el Hotel Meliá Lebreros.
Los equipos de reclutamiento de Disneyland París también visitarán Nápoles (Italia) y las ciudades francesas de Marsella, Lyon, Tours y Montpellier, con el objetivo de contratar a futuros «cast members» para cubrir vacantes en áreas claves del parque. Este esfuerzo se enmarca en los planes de expansión del parque para las temporadas altas de Navidad y verano, además de proyectos de renovación como los del Parque Walt Disney Studios y Disney Village.
En Sevilla, además de los reclutadores para puestos en restaurantes y hostelería, estarán presentes equipos de reclutamiento artístico, que brindarán información a interesados en ocupaciones artísticas. Estos equipos compartirán detalles sobre próximas audiciones y procesos selectivos para estos roles creativos.
Los candidatos que no puedan asistir presencialmente a los eventos en las distintas ciudades tienen la opción de presentar sus solicitudes en línea durante todo el año y participar en entrevistas por videoconferencia. Asimismo, pueden acudir a sesiones de reclutamiento en Marne-la-Vallée, la ciudad donde se ubica Disneyland París.
La empresa indicó que los interesados en participar en el proceso de selección en Sevilla deberán solicitar cita a través de su página web o acudir directamente con su currículum y un documento de identidad válido. Es importante que los candidatos tengan un nivel conversacional de francés, aunque también se valorará el dominio del inglés para determinados puestos.
Disneyland París también ofrece beneficios para sus empleados, como alojamientos cercanos a los parques, reembolsos de transporte y comidas, vacaciones de hasta seis semanas, seguro médico complementario, planes de ahorro, descuentos y servicios de conserjería, entre otros.
