La participación de las mujeres en la industria turística continúa en crecimiento en toda la región, con avances significativos en áreas históricamente dominadas por hombres, como la aviación. Así lo destacó Yanela Zárate, gerente general de la Asociación de Líneas Aéreas de Bolivia, en diálogo con Tres60.travel.
Con más de 28 años de trayectoria en el sector, Zárate repasó su recorrido profesional y analizó la evolución del rol femenino dentro de la industria, así como los desafíos pendientes en materia de equidad.
Una trayectoria marcada por la aviación y el turismo
El ingreso de Zárate al sector se dio a partir de su formación inicial en el ámbito jurídico, donde conoció a su mentora, Olga Moreno, quien la impulsó a integrarse a la Asociación de Líneas Aéreas.
A partir del año 2000, comenzó a desempeñarse como secretaria general, involucrándose en aspectos técnicos y operativos de la aviación. Con el tiempo, su carrera se consolidó en este ámbito, al que define como su verdadera vocación.
“Me enamoré de la aviación. No me veo en otro lugar”, afirmó. Posteriormente, complementó su formación con estudios en turismo, fortaleciendo una mirada integral del sector.
Aviación y turismo: una relación estratégica
Uno de los aprendizajes que dejó la pandemia, según explicó Zárate, fue la interdependencia entre la aviación y el turismo. “La aviación no funciona sin turismo, y el turismo no camina sin aviación”, sostuvo.
En ese marco, Bolivia trabaja actualmente en la implementación de una política de cielos abiertos, con el objetivo de ampliar la conectividad aérea y mejorar su posicionamiento regional. Sin embargo, la ejecutiva advirtió que este proceso requiere una transformación estructural del Estado.
“Es necesario modernizar áreas clave como aduanas, migraciones, seguridad y relaciones exteriores para poder avanzar en acuerdos internacionales y facilitar la operación aérea”, explicó.
El avance de las mujeres en la industria
En relación al rol de la mujer, Zárate destacó los avances logrados en los últimos años, con una mayor presencia femenina en puestos de liderazgo dentro de aeropuertos, organismos regulatorios y áreas técnicas.
“Hoy vemos mujeres en espacios donde antes no estaban, en direcciones de aeronáutica civil, en administración aeroportuaria. Es un camino que no ha sido fácil, pero que está dando resultados”, señaló.
No obstante, remarcó que el crecimiento del sector debe basarse en la capacidad y no en el género. “No se trata de hombres o mujeres, se trata de talento, de preparación y de confianza mutua para hacer crecer la industria”, agregó.
Brecha salarial y desafíos pendientes
Uno de los temas que aún representa un desafío es la brecha salarial. Según Zárate, todavía no se ha alcanzado una equidad plena en este aspecto, tanto en la aviación como en otros sectores.
“Es un objetivo pendiente. Hay que trabajar para lograr que mujeres y hombres perciban la misma remuneración por igual tarea”, afirmó, aunque se mostró optimista respecto a los avances futuros.
Un mensaje para las nuevas generaciones
Finalmente, la ejecutiva dejó un mensaje para las mujeres que buscan desarrollarse en la industria turística: la formación constante y la confianza en sus capacidades son claves para el crecimiento profesional.
“El género no debe ser una barrera. Es un tema mental que debemos superar. Hay que prepararse, capacitarse y creer en lo que uno puede aportar”, expresó.
En esa línea, destacó la importancia de la educación continua como herramienta para alcanzar oportunidades y consolidar espacios de liderazgo dentro de la industria.
Una industria en transformación
El crecimiento de la participación femenina en el turismo y la aviación refleja una transformación progresiva del sector, que avanza hacia modelos más inclusivos y diversos.
En este contexto, voces como la de Yanela Zárate ponen en valor no solo los logros alcanzados, sino también los desafíos que aún quedan por delante para construir una industria más equitativa y sostenible.
