Club Med lanza su campaña de reclutamiento para la temporada de invierno 2024-2025, destacándose como líder en el sector turístico. Con más de 400 vacantes disponibles, la compañía busca incorporar talentos diversos, provenientes de distintos países del sur de Europa como Italia, España, Portugal, Grecia y Suiza. Los perfiles solicitados varían desde hostelería y restauración, ventas y apoyo, hasta bienestar, infancia y entretenimiento.
Para acercarse a posibles candidatos, Club Med participará en diversos eventos de reclutamiento. La empresa estará presente en el JobMadrid 2024, que se celebrará el 30 de octubre en el Palacio de Cibeles, y llevará a cabo jornadas de selección en Madrid el 29 de octubre y en Marbella a finales de noviembre.
La campaña se centra en reclutar tanto empleados internacionales, conocidos como G.E, con alta movilidad, como empleados locales (G.O), que trabajarán en Resorts de Francia e Italia. El proceso está abierto a personas con o sin titulación y experiencia, pero con un fuerte compromiso hacia los valores de responsabilidad, multiculturalidad y amabilidad que definen a la empresa.
La directora de RR.HH., Sylvie Brisson, subraya que la diversidad de los equipos y la igualdad de oportunidades son claves en el ADN de la compañía desde su fundación en 1950.
