La participación femenina en la industria turística supera hoy el 50% de la fuerza laboral a nivel global. Sin embargo, el acceso a cargos directivos y la reducción de la brecha salarial siguen siendo algunos de los principales desafíos del sector. Así lo señaló Gabriela Fiorini, presidenta de AFEET Perú y segunda vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Lima, en una entrevista con Tres60.travel en el marco del mes de la mujer.
Tras la conmemoración del Día Internacional de la Mujer el pasado 8 de marzo, el debate sobre el rol femenino en el turismo continúa vigente. Para Fiorini, la industria ha registrado avances significativos en los últimos años, aunque aún queda camino por recorrer en materia de equidad y liderazgo.
“La masa laboral femenina en el sector turismo supera el 50%. Es una industria donde las mujeres somos mayoría, pero todavía hay desafíos importantes, especialmente en el acceso a cargos directivos y en la reducción de la brecha salarial”, explicó.
Liderazgo femenino: un desafío pendiente en el turismo
A pesar de la fuerte presencia femenina en el sector, Fiorini remarcó que la representación en puestos de decisión sigue siendo limitada.
Según indicó, en muchos directorios y espacios de liderazgo la participación femenina continúa siendo minoritaria.
“En algunos directorios me ha tocado participar junto a más de 30 hombres siendo la única mujer. Si bien eso ocurrió hace algunos años, los promedios actuales todavía son muy bajos y hacia allí debemos apuntar”, señaló.
En ese sentido, consideró que una de las claves para avanzar en igualdad de oportunidades es impulsar programas de capacitación y especialización para mujeres, especialmente en áreas vinculadas a la transformación digital.
“Debemos generar espacios que permitan a las mujeres acceder a capacitaciones y actualizaciones profesionales, teniendo en cuenta también sus propias responsabilidades, como la maternidad u otras tareas. Aún falta flexibilidad en muchos ámbitos laborales para facilitar ese acceso”, agregó.
AFET Perú impulsa congresos y actividades en todo el país
Desde la Asociación Femenina de Ejecutivas de Empresas Turísticas de Perú (AFEET Perú), Fiorini explicó que la organización trabaja activamente para fortalecer el rol de la mujer dentro de la industria turística.
La entidad cuenta con distintos capítulos regionales en destinos como La Libertad, Arequipa y Cusco, además de su sede en Lima, desde donde se organizan congresos, seminarios y actividades de capacitación en distintas regiones del país.
“El trabajo en nuestros capítulos es muy dinámico. Organizamos congresos y encuentros descentralizados para fortalecer la participación de las mujeres en el turismo”, comentó.
En 2024, AFEET Perú organizó en Lima un congreso nacional que reunió a profesionales del sector turístico con una importante convocatoria y resultados positivos para la organización.
Perú será sede del congreso internacional de FIASEET en 2026
Uno de los anuncios más relevantes compartidos por Fiorini es que Perú será sede en 2026 del congreso internacional de la Federación Internacional de Asociaciones de Ejecutivas de Empresas Turísticas (FIASEET).
El evento se realizará en septiembre en la ciudad de Ica y contará con el apoyo de PROMPERÚ, organismo estatal encargado de promover el turismo y las exportaciones del país.
“El año pasado presentamos la candidatura de Perú para organizar el congreso y estamos muy contentas de haber sido elegidas como sede. Ya venimos trabajando en la organización junto con PROMPERÚ”, explicó.
El encuentro reunirá a profesionales, organizaciones y líderes del turismo internacional para debatir sobre los desafíos del sector y el rol de las mujeres en la industria.
Trabajo conjunto con la Cámara Nacional de Turismo
Fiorini también forma parte del consejo directivo de la Cámara Nacional de Turismo de Perú (Canatur), entidad que reúne a empresas, gremios y asociaciones vinculadas al sector turístico.
Desde ese espacio, la dirigente destacó el trabajo coordinado entre el sector privado y las instituciones públicas para fortalecer el desarrollo turístico del país.
Entre los eventos más importantes del calendario figura el Perú Travel Mart, considerado uno de los encuentros de negocios turísticos más relevantes de la región.
“El Perú Travel Mart se posiciona cada año mejor. En la última edición se batieron récords tanto de asistencia como de satisfacción entre los participantes”, señaló.
Equidad más que igualdad: la reflexión de Gabriela Fiorini
En el cierre de la entrevista, Fiorini compartió una reflexión sobre el significado del mes de la mujer y el camino hacia una industria turística más inclusiva.
Para la dirigente, el objetivo no debe centrarse únicamente en la igualdad, sino en avanzar hacia un modelo de equidad real de oportunidades.
“Yo prefiero hablar de equidad. Equidad en oportunidades, equidad salarial y equidad en el acceso a cargos directivos”, afirmó.
En ese sentido, resumió su mensaje en una frase que difundió durante las celebraciones del 8 de marzo.
“No deseo que las mujeres tengamos poder sobre los hombres. Basta con que tengamos poder sobre nosotras mismas”.
Según Fiorini, el verdadero desafío está en continuar trabajando de manera sostenida para fortalecer el empoderamiento femenino en la industria turística a nivel global, teniendo en cuenta que las realidades y oportunidades para las mujeres aún varían significativamente según los contextos culturales y sociales.
