En el marco del Día Internacional de la Mujer, Tres60.Travel dialogó con Yolanda Torriani, presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Lima, quien reflexionó sobre el liderazgo femenino, los desafíos que enfrentan las mujeres en los espacios directivos y la importancia estratégica del turismo como motor de desarrollo económico.
Desde Lima, la dirigente destacó que visibilizar el rol de la mujer en la industria turística y empresarial es clave para reconocer su capacidad de innovación, su mirada estratégica y su aporte a la construcción de destinos más competitivos y sostenibles.
Aunque su trayectoria profesional está vinculada principalmente al sector de los seguros y la administración empresarial, Torriani subrayó que la Cámara de Comercio de Lima cuenta con un gremio de turismo y gastronomía muy fuerte, dedicado a promover el desarrollo del sector y a posicionar al Perú en el escenario internacional.
En ese sentido, explicó que el turismo debe ser considerado un verdadero pilar económico, con planificación e inversión sostenida. “No se trata solo de recibir turistas, sino de tener infraestructura, servicios adecuados y una regulación clara. El turismo genera ingresos, pero requiere preparación y políticas que lo fortalezcan”, señaló.
Torriani remarcó además que el Perú posee un enorme potencial turístico, con destinos y experiencias que incluso muchos ciudadanos aún no conocen. Para la dirigente, el desafío consiste en organizar y desarrollar ese potencial, tal como lo han hecho otros países que hoy viven principalmente de esta actividad.
Durante la entrevista también compartió parte de su historia profesional. Inició su carrera muy joven en el sector de seguros y fue pionera en un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. Como ajustadora de seguros marítimos —actividad que implicaba investigar siniestros en embarcaciones— recordó que muchas veces se sorprendían al ver a una mujer ocupando ese rol técnico y de decisión.
“Hoy las mujeres hemos avanzado muchísimo, pero todavía debemos seguir conquistando espacios. A veces las barreras no solo vienen de los hombres, también pueden surgir dentro del propio entorno, pero no hay límites cuando se tiene determinación”, afirmó.
En relación con la evolución del liderazgo femenino en el ámbito empresarial, destacó su experiencia al frente de Perú Cámaras, donde observó cómo las mujeres comenzaron a ganar mayor participación dentro de las cámaras de comercio del país.
Cuando asumió la presidencia, relató, la mayoría de estas instituciones estaban lideradas por hombres y la participación femenina era mínima. Sin embargo, a partir de programas de capacitación, charlas y acciones de promoción del liderazgo, el escenario comenzó a cambiar.
“Hoy contamos con seis mujeres presidentas de cámaras de comercio en distintas regiones del país, desde la costa hasta la Amazonía. Es un avance importante que demuestra que las mujeres pueden liderar y aportar una mirada distinta al desarrollo empresarial”, sostuvo.
Finalmente, dejó un mensaje para las nuevas generaciones de mujeres que buscan abrirse camino en el ámbito profesional y empresarial. Según expresó, el liderazgo no se hereda, se construye día a día a través de la preparación, la experiencia y la confianza en el propio talento.
“Las mujeres tienen capacidad y talento. No tienen que pedir permiso para avanzar. Cada mujer que logra ocupar un espacio no solo alcanza una meta personal, sino que también abre una puerta para muchas otras”, concluyó.
