Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, realizó una encuesta global entre más de 40,000 empleadores en 42 países para explorar el estado actual y las perspectivas futuras de la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral. Según los resultados, actualmente el 52% de las grandes empresas globales con más de 5,000 colaboradores utilizan IA, y un 33% adicional planea implementar esta tecnología en los próximos tres años. Esto podría elevar el uso global de IA a un impresionante 81% para el año 2027.
Entre los desafíos identificados para la adopción de IA, los líderes empresariales señalan principalmente el alto costo de inversión (33%), seguido por preocupaciones sobre privacidad y regulaciones (31%), falta de habilidades adecuadas (31%), herramientas inadecuadas (26%), y resistencia al cambio (26%). A pesar de estos retos, los encuestados en todos los sectores y regiones del mundo esperan que la IA tenga un impacto positivo en aspectos como rendimiento empresarial, formación, contratación, incorporación, compromiso y diversidad de los empleados.
La investigación sugiere que para 2030, es probable que las tecnologías basadas en IA transformen las operaciones laborales en todo el mundo, incluyendo la democratización de la toma de decisiones, análisis más objetivo del rendimiento, desarrollo personalizado de competencias, formación rápida de equipos según demanda, y asistentes autónomos de IA para tareas diarias.
Marcelo Roitman, Managing Director de Experis, enfatizó: «La IA no debe ser vista como un reemplazo para los trabajadores, sino como una herramienta poderosa que mejora sus capacidades y resultados en el lugar de trabajo». Además, destaca la importancia de diseñar sistemas de IA que sean accesibles y alineados con los objetivos y valores organizacionales, subrayando la necesidad de una implementación ética y estratégica de estas tecnologías.
Fuente: es.travel2latam.com
