El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado una denuncia contra el Hotel The Palace Madrid por considerar que los nuevos uniformes femeninos impuestos tras la remodelación del establecimiento vulneran el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. La medida, que obliga a las trabajadoras a vestir exclusivamente falda o vestido durante al menos un año, ha sido calificada como «discriminatoria e injustificada» por parte del sindicato.
Según CCOO, esta imposición supone una vulneración de la libertad individual de las trabajadoras, ya que las obliga a mostrar su cuerpo en el desarrollo de sus funciones laborales, restringiendo su derecho a decidir sobre su vestimenta. La organización ha manifestado su rechazo a estas prácticas, calificándolas de «machistas y retrógradas», y ha anunciado que interpondrá las medidas legales necesarias para erradicarlas.
La normativa afecta especialmente a los colectivos de recepción, camareras de piso y limpiadoras. Según ha denunciado el sindicato, a las trabajadoras de recepción se les ha impuesto el uso de una falda con apertura, mientras que las camareras de piso y el personal de limpieza deben portar un vestido «rígido, ajustado y con escote pronunciado». CCOO advierte que esta vestimenta no solo limita la libertad individual de las empleadas, sino que también supone un riesgo en términos de seguridad y prevención de riesgos laborales.
El sindicato ha recordado que muchas de las funciones de las camareras de piso y limpiadoras requieren movimientos físicos constantes, como inclinarse o agacharse, por lo que el uniforme impuesto «dificulta la realización óptima de sus tareas y aumenta la exposición a situaciones de violencia sexual en el entorno laboral». Además, sostienen que esta medida atenta contra la dignidad de las trabajadoras y refuerza estereotipos sexistas en el ámbito hotelero.
Falta de respuesta por parte de la dirección del hotel
CCOO ha señalado que la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT) en el hotel alertó desde el primer momento sobre la posible ilegalidad de esta medida. En reiteradas ocasiones, el sindicato ha remitido escritos a la Dirección del hotel instando a reconsiderar su decisión, sin obtener respuesta hasta el momento. La falta de diálogo y la negativa a modificar la norma han llevado a la organización sindical a emprender acciones legales para revertir la situación.
En vísperas del 8M, una denuncia por la igualdad laboral
En el marco del Día Internacional de las Mujeres, que se conmemora el 8 de marzo, CCOO ha reafirmado su compromiso con la lucha por la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral. La organización ha calificado la decisión del Hotel The Palace Madrid como «obscena y denigrante», subrayando la necesidad de eliminar prácticas que perpetúan la discriminación de género en los espacios de trabajo.
La denuncia contra el hotel busca sentar un precedente para evitar que otras empresas del sector hotelero adopten medidas similares y garantizar condiciones laborales justas para todas las trabajadoras. CCOO continuará con su labor de vigilancia y denuncia frente a cualquier acción que atente contra los derechos laborales y la dignidad de las mujeres en el trabajo.
