El reconocido influencer colombiano en el ámbito de la hotelería, Fabián Botero, nos contó sobre el nacimiento del Grupo Parce y su reciente convocatoria de Las Mejores Empresas Turísticas para Trabajar. El relato estuvo acompañado por nuestro columnista, John Mikan.
Botero explicó los orígenes y la misión de Grupo Parce, destacando que: «Es una red turística de bienestar y desarrollo. Trabajamos en el bienestar de la industria, empezamos en el mundo hotelero y ya nos expandimos al sector turístico. Desde que creamos la Fan Page Memes Hoteleros, la intención única era reírnos, pero resulta que eso se convirtió en un lugar de catarsis para la gente y se empezó a generar en nosotros un deseo de hacer algo interesante por la industria. Es un nombre que quise asumir porque me ahorraba muchas cosas, es una palabra colombiana que está muy globalizada. Te refleja una cercanía de amistad, de fraternidad y eso queríamos evidenciar como marca”.
Sobre la convocatoria, Botero señaló: «En Colombia empezamos a trabajar en las cien mejores empresas turísticas basadas en intenciones puntuales como reconocer las empresas que son referentes de cultura laboral, que tiene un enfoque en el bienestar de los colaboradores, que le apuestan a la innovación, a la sostenibilidad, impulsar a otras empresas del sector a mejorar sus prácticas, a inspirarlas a que construyan un futuro laboral más positivo y próspero”, indicó.
La dinámica de participación también fue detallada: “La idea es que las empresas entren al sitio web de Grupo Parce para postular a las empresas y que los empleados sean quienes la postulen, esto es hasta el 20 de febrero. Entonces después de ello, nosotros revisamos todo y estaremos haciendo un cierre el 25 de abril donde premiaremos a estas empresas”.
Además, Botero resaltó la importancia de la percepción de los consumidores: “El 87% de los consumidores prefieren adquirir productos de empresas que se preocupen por sus empleados y no tienen un radar para identificar cuáles son, pues este es el radar. Les muestra a esos clientes quiénes son. La idea es que sean postulantes que viven la experiencia como trabajadores. Para nuestra alegría se han postulado empresas reconocidas y la gente expresa eso”.
La convocatoria tuvo una gran recepción hasta el momento y el influencer hotelero compartió su optimismo: “Empezó muy bien, con más de 50 empresas postuladas, la gente está emocionada con el tema, le parece algo novedoso. Mi visión inicial es postular al menos unas 600 empresas que nos den un norte sobre cómo están las cosas. La premiación no es por categoría, se cumplen unos criterios puntuales como liderazgo eficaz, la satisfacción de la gente en el trabajo, la autonomía que tienen, compensación, crecimiento, desarrollo y cultura y comunidad”.
Esta iniciativa reconoce a las empresas ejemplares y a su vez inspiran a otras a seguir su camino hacia un entorno laboral más saludable y próspero.
